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大盘已经上攻到了2900点附近，这附近的缺口已经回补，但大盘上攻没有放量，说明没有资金入场，第一阶段的任务已经完成，随后应该开始回踩；大盘技术指标还需要修复，周线5周均线，10周均线等都还是下行，日线上60日线压力较大，这附近大盘还有回调。

责任编辑：马婕李静仁调研勾贮车间：守牢安全和质量底线，以最优化勾调效率实现企业效益最大化来源：茅台集团融媒体中心 王柱9月18日，茅台集团党委副书记、总经理李静仁到勾贮车间开展调研强调，勾贮车间要紧紧守牢安全和质量两条底线，用最优化的勾调效率实现企业效益最大化，助力茅台历久弥醇、稳健发展。

5亿元取得控制权公告显示，家天下是房天下控股有限公司的全资子公司。根据公告，7月19日，万里股份控股股东南方同正已经与家天下签署《股份转让协议》即相关附属协议，南方同正通过协议转让将所持万里股份10%股权以3亿元价格转让给家天下，同时家天下还将支付给南方同正2亿元作为南方同正承担上市公司现有资产置出义务的补偿。

“新副总兼市场总监已经敲定，现在还未过来，预计过一阵会对外宣布。”知情人士向《投资者报》记者透露，新副总到位后，人事调整或将完成，“目前新的固收负责人已经就位，权益团队基本没变。”增强固收发展养老据悉，为了抓住养老金发展机遇，国联安基金加强了固收团队的力量，并引入新的牵头人。“公司目前已上报两只养老FOF基金产品。”上述负责人对《投资者报》记者说。

▼2018年7月6日，中山市第一市区人民检察院以抢劫罪对被告人易某、黎某提起公诉。中山市第一人民法院经公开开庭审理后，认为被告人易某、黎某无视国家法律，以非法占有为目的，结伙入户盗窃他人财物，为抗拒抓捕而当场使用暴力并劫取他人财物，其行为已经构成抢劫罪：

同时，为破解绩效工资分配“平均主义”的问题，《若干意见》明确，通过考核增长的绩效工资总量，重点向关键岗位、业务骨干、科研一线、成果显著的人才倾斜，真正做到多劳多得、优绩优酬。《若干意见》充分体现知识价值导向，让有能力、有成果、有技术的各类人才通过创业创新、参与经济社会发展，获得合理合法报酬，通过试行“绩效工资总量+X”管理模式，对高层次人才、科研经费绩效、科技成果转化、承担横向项目、文创产业发展等五个“X项目”进行专项激励，明确这些激励政策主要用于人员奖励分配，均不纳入单位绩效工资总量。