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此外，从该公司技术人员实力来看，也存在明显的短板。根据招股书披露的员工构成情况，截至2018年年末，443名员工中技术人员仅有68人，占员工总数的比例仅为15.38%，相比很多科创板申请公司而言可谓是“小巫见大巫”。除了技术人员占比低的问题，建龙微纳技术人员的教育水平也是令人担忧的。招股书还披露，该公司本科以上人员数量仅有53人，占总员工人数的比例的11.96%，这意味着68名技术人员中有很多技术人员的学历是大专或大专以下人员，如此的技术人员构成对于积极谋求科创板上市的公司而言，其科技含量还是令人担忧的。

--------------------------------责任编辑：卢昱君3月8日下午3时，十三届全国人大二次会议在人民大会堂举行第二次全体会议，听取全国人大常委会委员长栗战书关于全国人民代表大会常务委员会工作的报告，听取全国人大常委会副委员长王晨关于外商投资法草案的说明。

网贷整治时间表进一步明确而就在几天前，湖南省刚刚宣布取缔辖内网贷机构P2P业务。湖南省地方金融监督管理局发布通知公告称，根据国家P2P网贷整治有关文件精神及湖南省下发的相关文件要求，认定该省整治名单内纳入行政核查的24家网贷机构P2P业务均不符合有关规定，予以取缔。

深交所发现公司信息披露违规的同时还关注到，自2016年4月公司财务总监离职，2017年3月董事会秘书离职，至今未聘任新的财务总监和董事会秘书，长期由董事长代为履行职责。与此同时，董事长吴冰还兼任董事、总经理、法定代表人。▲印纪传媒董事长，总经理，法定代表人，董事，代理董事会秘书（图片版权归原作者）

关于公司长期财务总监和董秘缺位的问题，四川证监局也发来了关注函，问公司是否存在选聘人员上的障碍，解决问题的具体计划和安排。公司的回复是，没有障碍，但确实比较慎重，预计不晚于本季度（9月30日前）完成聘任程序。虽然公司表示已经“采取了有效的手段确保财务总监和董事会秘书相关工作的实际履行”，但是从上面的事件可以看到，公司工作做得比较粗糙。

尽管如此，她补充道：“贷款未清的单身人士最好在开始约会前整理一下自己的资产负债表。”事实上，良好的信用评分也预示着一段长久的爱情。根据美联储的研究，当一段忠诚的关系开始时，你的信用评分越高，你在最初几年分手的可能性就越小。该报告总结说，信用评分反映了个人的人际关系技巧和忠诚度。