
未来,随着外部环境的变化和内部人才的成长,中欧组织结构、投资流程仍会不断地优化和迭代,但聚焦长期投资业绩的目标不变,激励制度按贡献进行利益分配的原则也不会改变。站在行业发展的最前沿,刘建平仍在不断思考:当孕育个体明星的市场土壤发生变化,过去A股造星模式更新迭代时,公募基金管理人怎样才能持续提供精品基金?该如何提升投资者盈利体验,真正创造长期价值呢?
欧佩克不想冒险。根据欧佩克官员的说法,该组织知道自己在政界不受欢迎,因此正在考虑一种名为“美国人对美国人”(Americans to Americans)的策略,即与行业组织、智库、学者和其他意见领袖接触,让他们代表自己在美国进行游说,而不是在政界展开直接游说。
这是一场“攻坚战”而非“突击战”,不少接受采访的网贷行业人士对行业长远规范发展依然充满信心,并认为强监管反倒是优秀平台脱颖而出的机会。行业现状:P2P又现集中“爆雷”关注“爆雷”平台,更要警惕和防止发生“羊群效应”2018年会否重演2014年“雷潮”?两者有无本质不同?
有资金,有技术,有优势,就可以向全球化链条上的其他利益攸关方挥舞大棒了吗?美国凭什么这么做?还不是因为自己在全球供应链中头把交椅的江湖地位吗?这就叫店大欺客。面对污染大户的恶行,当地政府不去追查惩治,竟然还用纳税人的血汗钱钱来补贴污染大户,实在是荒谬。
这样的谨慎表态,和何巧女之前一贯的豪放表态形成了极大的反差。今年3月9日,在东方园林一年一度的颁奖盛典上,何巧女提到东方园林的一个“小目标”:要打造最美的千镇万村。“等我把千镇万村打造好了以后相当于什么?相当于10个瑞士。我们打造的花海,超过世界上所有的花海;我们打造的田园,一定要超过欧洲最美的田园;我们打造的度假农场,会超过美国所有的农场总和;我们修复最多的世界文化遗产小镇。”说到这里,何巧女提议台下的四五千名员工:“热烈鼓掌!”
至于贾跃亭此前曾提出的终止合作,“可能需要6-18个月才能出结果。”判决只是中场休息。四、28天之后长久拉扯,对FF更为不利。贾跃亭与许家印过招28天之后,前者捉襟见肘的资金危机再度爆发。FF于10月31日发出内部邮件,“即将进入2个月左右的过渡期”:FF计划保留约500人的团队——此前它约有1100名员工;今年5月1日之后加盟的员工(即未满半年试用期)大部分将会“停薪留职”;此前入职的员工,工资被临时下调——月薪均为加州最低月薪,即约年薪5万美元。