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但对深圳而言，其在“引智”方面取得一系列成绩——PCT国际专利申请量在全国大中型城市15年连冠，新兴产业增加值的增长率达两位数，新增国家高新技术企业大达到3000家以上，全市高新企业已达到1.44万家，居全国第二位——背后，实际仍未完全解决高端顶尖人才紧缺、原始创新能力不足、重大创新平台缺乏等老大难问题。

如此选择性执法，不仅严重影响了执法的公正性，更造成破窗效应，给后续执法带来阻力。可在这样的情况下，一味给基层执法者加压，或许难以解决根本问题。“解铃还须系铃人”，该餐馆老板找的“领导”究竟是谁，恐怕是最核心的问题。不过，值得注意的一点是，对于这家“伙工店”餐馆无证装修一事，南昌市青云谱区城市管理行政执法局徐坊中队，一名不愿透露姓名的工作人员回应称，是由于没有产权，所以才无法办理相关手续。如果真如当地相关工作人员所说，该餐厅没有产权，那么该餐馆是否有营业执照、其他相关手续是否齐全，这些也是问题。

责任编辑：张宁“对在深圳工作的境外（含港澳台）高端和紧缺人才缴纳的工资薪金个人所得税超过应纳税所得额15%的部分，将由深圳市政府以财政补贴的形式返还。”5月25日，深圳市副市长王立新在参加2019年未来论坛·深圳技术峰会致辞时表示。这意味着，假设一位人才的年薪为100万元，按照全国标准，其应缴纳的个人所得税为45万元（税率为45%）。但在深圳，如其被认定为高端和紧缺人才，则其只需承担15%的税率，剩下30%的部分则由深圳市政府补贴给个人。“你一下子多了30万，家里面的人很高兴，所以你的日子也会更好过。”王立新进一步解释称。

曾任前海管理局香港事务首席联络官的一位人士此前也表示：粤港澳大湾区涉及多个城市，将来或会实行分区收税，以2至3个城市为一个税网，令大湾区内有多种计税方法。深圳继续补短板“为人才减税，而不是直接补贴发钱，也是国际通行做法。深圳的借鉴彰显了向国际标准看齐的大气。中西部主要城市，也基本上都有自己的人才引进计划，一些奖励看起来还并不低。但与深圳有针对性减税政策比起来，总给人以一种大而不当的感觉。”区域经济研究者、“西部城事”公众号主笔朱昌俊对《财经》记者分析称，“到底如何招揽高端人才，还真不是随便出台一个重金奖励计划这么简单。”

2015年，新疆润信通以1亿元价格获得上海厚丰100%股权，间接控股公司。2019年4月，公司控制股权再次易主，甘肃盛达集团成为公司控股股东。在这一时期，西北另外3家酒企陆续发力，青青稞酒、伊力特陆续布局全国，金徽酒2016年上市，全国性白酒品牌逐步渗透西北市场。

证监局认为，以上事实说明大泰金石未能确保基金销售信息管理平台安全、高效运行且符合中国证监会对基金销售业务信息管理平台的有关要求，不符合《证券投资基金销售管理办法》第五十六条的规定。除了上述几大违规之外，大泰金石在首次开展私募基金销售业务时，未在开展销售业务后三个工作日内向证监局提交书面报告，与证监局依据中国证监会的通知下发的《关于进一步规范江苏辖区公募基金行业独立基金销售机构业务的通知》（苏证监机构字〔2016〕3号）中的要求不符，不符合《证券投资基金销售管理办法》第八十六条的规定。