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根据近期北上资金的投资特点，王哲建议，应对在阶段性高位的科技股保持谨慎。中期配置角度可遵循北上资金的逻辑，积极关注大金融、大消费板块，思路上仍然要重视各行业龙头股。责任编辑：王栋在经历了去年的股价狂奔之后，腾讯于今年迎来寒潮。而当暑热开始转向秋凉，这股寒潮达到了最猛烈的时刻。

（十五）指导企业等各方履行社会责任。要引导困难企业更加注重运用市场机制、经济手段，通过转型转产、培训转岗、支持“双创”等，多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。引导职工关心企业生存与发展，困难企业与职工协商一致的，可采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留就业岗位，稳定劳动关系。引导劳动者树立正确就业观，主动提升就业能力，通过自身努力实现就业创业。广泛调动社会各界积极性，形成稳定、扩大就业的合力。（各有关部门和单位，各省级人民政府按职责分工负责）

黄卫伟认为，AI对企业人才管理最大的颠覆是人才价值的重新估值。工业经济时代，人才价值分布呈现金字塔结构，最大价值创造来自于基层员工与中层管理者，他们人数多、创造价值也大；但是AI时代，人才价值创造则呈现出帕累托曲线特征，20%甚至更少比例的顶尖人才，贡献了80%甚至90%的行业价值，这使得AI时代人才竞争更加白热化，尤其聚焦于在顶级的那一小部分人才的竞争上。

警方使用比较频繁的催泪弹，它的发射途径大致分为两种，一种是枪发，一种是投掷，而放烟的方式分为爆燃和爆炸式两种，都是采用辣椒素等刺激性催泪剂。枪发催泪弹在发射时会产生巨大声响，类似开枪，使用时也有较大威慑力。在暴徒使用弓箭这种远距离杀伤性武器后，有港媒照片显示，警察开始携带射程更远的自动步枪，之前携带实弹的是警用左轮手枪。

虽然看好核电发展前景，但是也没有核电主题指数基金啊，咋办呢？来看看中国核电的主营收入构成，居然是新一色的“电力”业务，2018三季报显示营业收入为281.55亿元，毛利率高达43.05%。所以，就“核电”概念而言，最接近的题材应该是“电力”板块。

（五）扩大就业见习补贴范围。从2019年1月1日起，实施三年百万青年见习计划；将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年；组织失业青年参加3—12个月的就业见习，按规定给予就业见习补贴，并适当提高补贴标准。（人力资源社会保障部等有关部门和单位负责）