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刘耀平在电视行业深耕多年，被誉为“互联网电视第一人”。根据公开资料，2001-2014年，刘耀平供职于创维集团，离职创业前已任创维彩电事业部副总裁兼中国营销总经理，并于任内确定了创维的互联网电视发展战略，促成了酷开品牌的独立；2015年，刘耀平创业加入暴风TV出任CEO。

7月13日上午，在国立首尔显忠院，韩美举行朝鲜战争士兵遗骸交换活动。（图片来源：韩联社）据报道，美国和朝鲜从1996年到2005年共同开展朝鲜战争士兵遗体挖掘工作。这是韩美自2016年以来，第二次同日相互移交遗骸。自2000年启动挖掘遗骸工作以来，韩国共移交13具美军遗骸和3具英军遗骸。美国也分别于2012年和2016年移交了12具、15具韩军遗骸。

三是进一步在抓整改上下更大功夫。部党组和各单位领导班子都要强化正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。要坚持上下联动，左右贯通，系统整治，对照这次主题教育列出的突出问题，结合我部实际，扎实开展专项整治工作。党组同志要切实履行“两个责任”，发挥好“头雁效应”。各单位主要负责人要在抓好自身问题整改的同时，对本单位存在的问题主动认账担责、落实落细落小。对发现的问题要立行立改，对症下药，该完善的体制机制要完善起来，该堵塞的漏洞要堵塞好，该批评的要认真批评，该处理的要严肃处理。

该消息在资产市场也引发波澜，原因在于开展上述临床试验的负责单位为昆药集团（600442）。受上述消息影响，昆药集团在开盘后一字涨停，同时带动青蒿素板块多家上市公司集体上涨。昆药集团医学经理薛乔介绍，在屠呦呦团队的指导下，该临床试验一期于2018年5月正式启动，设计样本共120例，由北京协和医院、北京大学第一医院、内蒙古医科大学附属医院、新疆维吾尔自治区人民医院、安徽医科大学第一附属医院、山东大学齐鲁医院等全国15家牵头单位共同参与开展。

紧随其后，浪潮信息董事长张磊、新氧创始人金星等企业家分享了他们在各自专业领域的实战经验与思考，给在场观众带来了诸多启发。在高科技爆发的年代，企业又该如何追赶时代潮流？此次高峰论坛特别邀请到了《时间简史》作者（与霍金合著）、著名理论物理学家列纳德·蒙洛迪诺。在《未来已来，科技将会如何主宰我们的生活》的主旨演讲中，蒙洛迪诺表示，科技成为企业兴衰的关键。现在社会的变化呈指数级增长，科技的进步让人们的衣食住行都发生了巨大变化。例如，Uber的产生让大家完全改变了打车的方式。科技的进步让很多传统企业淡出市场，但也让另一些企业大获成功。

对于吸收外来人才，雷军曾不止一次地表达过自己“求贤若渴”的心情。今年以来，雷军数次在采访中插播广告“欢迎各路英才加盟小米”，会全力在全球招募最优秀的人才。在吸收外来人才的同时，小米也没有停止内部人才的培养。5月10日晚间，雷军在微博上就此表示，小米在2018年9月组建了组织部，重点关注干部队伍建设。干部选拔原则有：内部提拔为主，至少占80%；同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人；要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使团队充满活力。